Yayınlayan: Türk futbolunda hakem atamalarına ilişkin tartışma, kulis iddialarının ötesine taşındı. Soruşturma dosyasına girdiği aktarılan mesajlarda, MHK Başkanı Ferhat Gündoğdu ile Süper Lig hakemi Yasin Kol arasında maç görevlendirmeleri üzerine görüşmeler yapıldığı görülüyor.
Dosyaya Yansıyan Mesajların Anlamı
Hakem ve VAR ekiplerinin normalde performans verileri, gözlemci raporları ve önceden belirlenen ölçütlerle oluşturulması gerekiyor. Aktif bir hakemin kendi görev yapacağı karşılaşmanın ekibine ilişkin isim önermesi ise bu tarafsızlık ilkesini tartışmalı hale getiriyor.
İddialara göre Kol, içinde kendi adının da bulunduğu bir listeyi Gündoğdu’ya göndererek kararın başkana bırakıldığını belirtti. Yazışmaların devamında yardımcı hakem, VAR ve AVAR görevleri için çeşitli isimler değerlendirildi. Gündoğdu’nun, “Özgür’ün yanına AVAR’ı kim olsun istersin?” sorusuna Kol’un “Atilla olsun başkanım” yanıtını verdiği aktarılıyor.
Bu kayıtlar soruşturma makamlarınca usule aykırı atama müdahalesi iddiası kapsamında ele alınıyor. Yasin Kol’un suçlamaları kabul etmediği ve sürecin hukuki açıdan henüz kesinleşmediği de göz önünde bulundurulmalı. Buna rağmen mesajların varlığına ilişkin haberler, futbol kamuoyunda ciddi bir güven kaybı yarattı.
Atama Sürecinde Tartışılan Noktalar
| Konuşulan konu | Ortaya çıkan soru |
|---|---|
| Hakem listeleri | Görevlendirmeler nesnel ölçütlerle mi hazırlanıyor? |
| VAR ve AVAR seçimi | Aktif hakemlerin önerileri süreci etkiliyor mu? |
| Kurul yönetimi | MHK kararları ne kadar bağımsız alınıyor? |
| Kamuoyu denetimi | Atama kriterleri neden açık biçimde paylaşılmıyor? |
Bu soruların yanıtı yalnızca ilgili kişiler açısından değil, ligin tamamında rekabet koşullarının güvenilirliği bakımından önem taşıyor. Çünkü her atama, takımların sezon içindeki kaderini doğrudan etkileyebilecek kararların başlangıç noktasını oluşturuyor.
Kulüpler ve Taraftarlar Neden Tepkili?
Taraftarlar yıllardır tartışmalı kararlar sonrasında aynı kuşkuyu dile getiriyor. Ancak bu kez gündeme gelen yazışma iddiaları, “hakem atamalarında perde arkasında başka bir düzen mi var?” sorusunu daha yüksek sesle gündeme taşıdı.
- Atama kriterlerinin herkes tarafından görülebilmesi isteniyor.
- VAR ve AVAR görevlendirmelerinde kişisel tercihlere kapı açılmaması bekleniyor.
- MHK’nin federasyon yönetiminden daha bağımsız çalışması talep ediliyor.
- Soruşturma sürecinin açık, hızlı ve hukuka uygun yürütülmesi gerekiyor.
Kulüpler Birliği’nin toplantılarında hakem tartışmalarının yanı sıra bahis iddiaları nedeniyle disiplin kuruluna sevk edilen yöneticilerin durumu da ele alındı. Beşiktaş Başkanı Dursun Özbek, federasyonun gecikmeden açıklama yapması gerektiğini savundu. Alt liglerde bazı yöneticilerin olağanüstü seçim çağrılarına destek verdiği yönündeki iddialar da baskının genişlediğini gösteriyor.
Federasyonun Tutumu Eleştirilerin Odağında
Federasyon tarafından yeni MHK’nin oluşturulması için çalışmaların sürdüğü ve geçici bir kurul kurulduğu bildirildi. Buna karşın Riva’da yapılması beklenen olağanüstü toplantının ertelenmesi, kriz yönetimi açısından eleştirildi.
Toplantının, federasyon başkanının UEFA görüşmeleri için yurt dışında bulunacak olması gerekçesiyle başka bir güne bırakıldığı aktarıldı. Başkan İbrahim Hacıosmanoğlu ise Türk futbolundaki uzun yıllara yayılan sorunların tamamından sorumlu tutulamayacağını belirterek görevinden ayrılmayacağını açıkladı.
Fakat mevcut yönetimin tartışmalı MHK yapısını göreve getirmiş olması, sorumluluk tartışmasını yeniden gündeme getiriyor. Sessizlik sürdükçe, yayılan her yeni iddia federasyona duyulan güveni daha da zedeliyor.
Güvenin Yeniden Kurulması İçin Gerekenler
Hakem camiasında bu gelişmelerden rahatsız olan çok sayıda görevli bulunuyor. Kurallara bağlı biçimde çalışan hakemlerin birkaç kişinin eylemleri nedeniyle aynı şüphe altında bırakılması, sistemin tamamına zarar veriyor.
Çözüm için atama ölçütleri ayrıntılı biçimde açıklanmalı, karar süreçleri denetlenebilir hale getirilmeli ve VAR kayıtları makul bir süre sonra kamuoyuyla paylaşılmalı. MHK’nin oluşumu da siyasi veya idari baskılardan uzak, bağımsız bir modelle yeniden düzenlenmeli.
Hukuki süreç tamamlanmadan kesin hüküm vermek doğru değil. Ancak futbolun güven sorununu çözebilmesi için yalnızca kişi değişikliği yetmez; şeffaf, ölçülebilir ve herkes için aynı şekilde uygulanan kalıcı bir atama sistemi kurulması gerekir.